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Servicio de inmigración

Abogada de permisos de trabajo (EAD) en Woodbridge, Virginia

El permiso de trabajo, oficialmente el Documento de Autorización de Empleo o EAD, es la tarjeta que le permite trabajar legalmente en Estados Unidos mientras espera un caso migratorio más grande o mientras tiene un estatus que no incluye el derecho automático a trabajar. Se pide, y se renueva, con el formulario I-765. En USG Law Group, en Woodbridge, Virginia, nuestras abogadas preparan solicitudes y renovaciones de permisos de trabajo para personas de Virginia del Norte, Maryland y Washington DC.

Quién califica para el permiso de trabajo

El permiso de trabajo no es un beneficio independiente. Usted debe encajar en una de las categorías que enumeran los reglamentos federales, y cada una tiene su propio código en el I-765. Las categorías que más vemos en nuestra oficina son estas.

  • Personas con una solicitud de ajuste de estatus (formulario I-485) pendiente.
  • Solicitantes de asilo cuyo caso lleva pendiente el tiempo suficiente para calificar, según reglas que cuentan los días desde el envío y se detienen por ciertas demoras causadas por el solicitante.
  • Personas con asilo aprobado, con suspensión de deportación o con estatus de refugiado.
  • Personas con Estatus de Protección Temporal (TPS), aprobado o en trámite.
  • Beneficiarios de DACA que renuevan.
  • Solicitantes y titulares de visa U, visa T y autopeticiones VAWA con casos aprobados o pendientes.
  • Cónyuges de ciertos titulares de visa y, en algunas situaciones, personas con una cancelación de deportación u otro alivio pendiente ante la corte de inmigración (EOIR).

Cómo funciona el trámite del I-765

USCIS decide las solicitudes de permiso de trabajo. Los pasos son fáciles de describir, pero los detalles, sobre todo el código de categoría y las pruebas, son donde las solicitudes fallan.

  • Paso 1: Identificar su categoría y confirmar que cumple sus requisitos en la fecha en que envía la solicitud.
  • Paso 2: Llenar el formulario I-765 con el código de categoría correcto y reunir la prueba de elegibilidad: por ejemplo, el recibo del I-485, el recibo de asilo, la aprobación de TPS o la aprobación de DACA.
  • Paso 3: Agregar documentos de identidad, fotos tipo pasaporte y, si su categoría exige tarifa, el pago o una solicitud de exención con el formulario I-912.
  • Paso 4: Enviar en línea o por correo, según la categoría. Guarde el aviso de recibo; en las renovaciones de muchas categorías, extiende automáticamente su tarjeta actual.
  • Paso 5: Asistir a la cita de biométricos si USCIS la programa.
  • Paso 6: Recibir la decisión. Si se aprueba, la tarjeta EAD llega por correo, y con ella puede completar el formulario I-9 con su empleador y pedir un número de Seguro Social si no lo tiene.

La renovación del permiso de trabajo sin perder su empleo

La renovación del permiso de trabajo se hace con el mismo formulario I-765, y USCIS permite enviarla con bastante anticipación al vencimiento. Enviarla temprano importa, porque un vacío en la autorización puede costarle el trabajo. El empleador debe suspenderle el día en que su autorización vence, a menos que usted pueda demostrar que aplica una extensión automática.

En muchas categorías, incluyendo ajuste pendiente, asilo pendiente y TPS, una renovación enviada a tiempo extiende automáticamente su tarjeta actual por un periodo determinado mientras USCIS decide. Su aviso de recibo, junto con la tarjeta vencida, sirve de prueba para su empleador. No todas las categorías reciben esta extensión, y las reglas han cambiado más de una vez, así que confirmamos su situación antes de que dependa de ella.

Lo que USG Law Group hace por su permiso de trabajo

Confirmamos que califica y escogemos el código de categoría correcto, porque un código equivocado es una de las razones más comunes para que rechacen o nieguen un I-765. Preparamos la solicitud, reunimos las pruebas y la enviamos junto con su caso principal cuando van juntos, como con un I-485 o una solicitud de asilo.

Gigi Mejía, nuestra Gerente de Práctica USCIS, lleva el envío ante USCIS, programa recordatorios de renovación y es quien responde cuando necesita una copia de su recibo para el empleador. La abogada Marianela Uribe, nuestra abogada principal, revisa cada solicitud e interviene cuando USCIS envía una solicitud de evidencia o una negación que hay que responder.

Problemas comunes con las solicitudes de EAD

Las solicitudes se estancan o fallan por razones predecibles: el código de categoría equivocado, un recibo del caso principal que falta, fotos que no cumplen las especificaciones, un formulario sin firma o una renovación enviada tan tarde que la tarjeta vence antes de que llegue la nueva. Algunos solicitantes de asilo piden el permiso antes de cumplir su periodo de espera, y eso lleva a una negación.

Un permiso negado o vencido normalmente no termina su caso principal, pero puede significar meses sin ingresos. Si su situación cambió, por ejemplo si su caso de asilo pasó a la corte de inmigración o le negaron el I-485, su derecho al permiso también puede cambiar. Avísenos de inmediato para mantener viva su autorización si la ley lo permite.

Por qué confían en nuestras abogadas para el permiso de trabajo

Nuestros clientes nos dicen que sus permisos de trabajo estuvieron listos antes de lo que otras oficinas les habían dicho, y una familia de cuatro nos contó que la abogada y el equipo estuvieron pendientes del proceso hasta que llegó cada permiso. Trabajamos en inglés y en español, con citas por la tarde, los fines de semana y por video, y planes de pago. La abogada Marianela Uribe tiene licencia en Maryland y Virginia y atiende a clientes en Washington DC. Si su permiso depende de un caso de residencia pendiente, vea Ajuste de estatus. Si depende de un caso de protección, vea nuestra página de Asilo.

Preguntas frecuentes

En palabras de nuestros clientes

Lo que dicen nuestros clientes

“Gracias a la oficina USG Law Group ya obtuvimos nuestro permiso. Somos una familia completa de 4 y fue un proceso muy rápido. Un excelente equipo de trabajo. La abogada Marianela Uribe y su equipo están pendientes de nuestro proceso. ¡Se los recomiendo mucho!”
Gregoria R.Facebook
“Los recomiendo al 100 %. ¡Han sido increíbles durante todo el caso! Explican todo en detalle y siempre le brindan los mejores consejos y orientación.”
Maria A.Yelp
“Respondieron muy rápido y explicaron todo. Gigi fue increíble, amable y paciente. Mi caso estuvo preparado en poco más de una semana, cuando otras oficinas me dijeron que tomaría mucho más tiempo.”
Cliente en YelpYelp

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